Empresas que discriminen sueldo de trabajadores por sexo podrían pagar más de S/.260 mil en multas
La Sunafil sanciona la discriminación remunerativa basada en el sexo, pues constituye una infracción muy grave en materia de relaciones laborales. Los empleadores deben establecer políticas remunerativas o salariales, sin incurrir en discriminación directa o indirecta por motivo de sexo…