Las fiestas de fin de año generan que muchas empresas busquen personal para atender la alta demanda de sus productos o servicios. Por tal motivo, la Sunafil brindó a la ciudadanía las claves a tener en cuenta a la hora de firmar contrato por trabajo de temporada.
La institución explicó que dicho contrato atiende las necesidades propias del giro de una empresa o establecimiento para determinadas épocas, las cuales son propensas a repetirse en períodos equivalentes durante el año.
Señaló que antes de firmar un contrato de temporada, el trabajador debe de constatar que en este documento se indique la duración y la naturaleza de la actividad de la empresa, establecimiento o exploracion.
Asimismo, debe comprobar que se determine las labores específicas del trabajador.